江苏瑞利山河部长公开竞聘活动圆满结束

由于职位的空缺，在公司招聘小组的精心组织下，江苏瑞利山河建设工程质量检测有限公司建设工程部、鉴定部部长竞选笔试/面试分别于11月27日和12月4日举行，建设工程部的黄青青、高麒、朱昕延、周慧全参与了此次竞聘！结果已于12月10日员工大会现场公布！

此次开展岗位竞聘的形式，近年来尚属首次，充分体现了公司领导落实人才强企战略的决心，通过丰富晋升形式，搭建员工成长平台，畅通员工发展通道，将想干事、能干事、干实事的员工充实到公司中层干部序列中。

11月27日笔试现场

笔试现场

笔试前，由行政部长阅读考试须知，综合办公室主任冒建嵘以及江苏瑞利山河副总经理于毅监考

此次竞聘工作的任职资格以及职责如下

资格

1、身体健康、品行端正、作风正派

2、本科以上学历，专业技术扎实

3、具有一定的组织协调能力以及统筹规划协调能力

4、具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，以身作则

5、熟悉公司规章制度流程，认同公司企业文化

职责

1、对本部门的人员、工作等相关事宜负全面责任

2、熟练掌握部门业务与技术，按法律法规、质量体系开展工作

3、贯彻执行国家法律法规，以及本公司的规章制度，建立良好的工作秩序

4、制定部门年度、月度工作计划与目标，落实部门人员的职责分工，并及时督促检查，组织人员按标准完成自己的工作

5、审核本部门的各类数据、报表及报告、确保其准确率与质量

6、组织部门人员参加业务学习和技术交流，不断提高自身素质与业务水平

7、负责本部门日常工作的工作中出现的各种原因，并纠正错误，对部门人员的职业道德、团队精神、文化建设等方面及时反馈

8、对部门人员的招聘、辞退、任免、薪酬有建议权、对部门人员的绩效考核有决定权

面试现场

12月4日面试现场，江苏瑞利山河总经理郭海波、综合办公室主任冒建嵘、财务中心总监邱丽容、江苏瑞利山河副总经理于毅、江苏瑞利山河技术发展监察委员会负责人、质量负责人张建云作为面试官对应聘者进行面试

面试环节中，应聘者通过抽签的方式，按顺序进行单独面试，由公司领导和有关部门负责人组成的面试官团队，提问形式避虚就实，问题直指公司以及各部门实际情况，应聘者对自己的专业技能以及管理方式进行了发言，并对抽取的面试问题或风趣或坦承地进行了回答，并感谢了公司提供的这次机会，不管应聘成功与否，都会以极大的热情，投入到后续的工作中！

结果公布

12月10日，京典科技集团员工大会按期举行，会议第一部分，即是江苏瑞利山河总经理郭海波同志公布本次江苏瑞利山河鉴定部部长以及建设工程部部长竞聘结果。在公开公平、竞争择优的原则下，对竞聘人员的学识、道德品质、工作能力等全方位进行考察，最后任命朱昕延同志担任江苏瑞利山河鉴定部部长岗位，周慧全同志担任江苏瑞利山河建设工程部部长岗位，负责主持部门的日常管理工作事宜。

本次的岗位竞争的形式，是京典科技集团的重大突破，希望大家再接再厉，在这个大家庭中发光发亮，共同成长！

------ 责任编辑：京典科技

版权所有http://www.jdkjgroup.com/(京典科技)转载请注明出处